企業(yè)文化
◆ 雖然時(shí)代在發(fā)展，思想在變化，技術(shù)在革命，而東緣機(jī)電踐行“跟上新思想、學(xué)習(xí)新科技、參與新經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)造新生活”的“四新”企業(yè)文化的追求始終不變，全體員工秉承“為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為公司謀求發(fā)展，為員工營(yíng)造未來(lái)”的發(fā)展理念，致力于服務(wù)電力和清潔能源領(lǐng)域，“確保守信，提倡合作、兼顧效率、不斷改進(jìn)”，堅(jiān)持為能源裝備配套服務(wù)。
◆ “四新”企業(yè)文化，不但是東緣機(jī)電的企業(yè)追求，也是東緣全體員工精神風(fēng)貌的集中體現(xiàn)，它的精髓就是在一個(gè)“新”字，是表明東緣在任何時(shí)候都要跟上時(shí)代的發(fā)展，了解行業(yè)科技的前沿，參與到新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，通過(guò)不懈的努力，不但奉獻(xiàn)社會(huì)，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)員工個(gè)體追求，創(chuàng)造自己的新生活。
◆ 無(wú)論企業(yè)組織，還是員工個(gè)體，思想上跟不上時(shí)代的發(fā)展，就會(huì)固步自封，形成得過(guò)且過(guò)的氛圍，不但不會(huì)為客戶著想，個(gè)人也不會(huì)追求進(jìn)步。如此，則企業(yè)發(fā)展無(wú)從談起，個(gè)體也不可能得到提升。因此，跟上新思想，就是要從根本上適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，跟上時(shí)代的脈動(dòng)節(jié)拍。
◆ 其次，不論企業(yè)還是個(gè)人，只有掌握了先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，才能為社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值，也才能獲得較好的回報(bào)。因此，公司要求每位管理者和員工都要不斷地學(xué)習(xí)與自己崗位相適應(yīng)的新技術(shù)，并在工作中不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)，使得企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中能夠占有一席之地。
◆ 再者，公司要求全體員工，尤其管理層始終關(guān)注世界的、國(guó)內(nèi)的、行業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)向。只有關(guān)注并了解現(xiàn)在的大方向，才能調(diào)適公司未來(lái)的小航向，立足現(xiàn)狀，順勢(shì)而為，才能避免被歷史的大潮淹沒(méi)，強(qiáng)企富民才不是空話。
◆ 此外，不管是社會(huì)的發(fā)展，還是企業(yè)的發(fā)展，其目的只有一個(gè)，就是為人們創(chuàng)造美好的新生活。只有這樣，企業(yè)的價(jià)值才能得到真正的肯定，也是東緣的精神所在；也只有這樣，個(gè)體的價(jià)值才能得到充分的體現(xiàn)。
◆ 與時(shí)代同行，為時(shí)代添彩。
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